改正派遣法に基づくマージン率の公開
Margin
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率と言います)を公開することが義務付けられました。(法第23条第5項)
このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
マージン率
(派遣料金の平均額 － 派遣労働者の賃金の平均額) ／ 派遣料金の平均額
当該割合に小数点以下一位の端数があるときは、これを四捨五入する
派遣料金の内容内訳(マージン率)
Chart by Visualizer
- 派遣労働者の賃金 70%
- 法定福利費 13%
- 営業利益 5%
- その他諸経費 12%
[諸経費内訳]
教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、車両費
| 派遣労働者の数(1日平均) | |
|---|---|
| 派遣先数 | 2社 |
| マージン率 | 30% |
| 教育訓練に関する事項 | マナー研修・機器操作研修・安全衛生研修 |
| 派遣料金の1日あたりの平均額 | 17,600円(1日8時間当たり換算) |
| 派遣社員の賃金の平均 | 12,400円(1日8時間当たり換算) |
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項(主たる訓練内容)
| 訓練種別 | 対象となる 派遣労働者 |
訓練方法 | 訓練費負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|
| 入職時訓練 | 雇入時 | OJT | 無償 | 有給 |
| 派遣先の業務基盤訓練 | 入社2年目 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| 設計技術所訓練 | 無期雇用者 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| リーダーシップ訓練 | 派遣中、待機中 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
福利厚生に関する事項
社会保険や有給休暇、健康診断などの制度に加え、皆さんに安心してお仕事を続けて頂くために、ストレスチェックを年1回行っております。
労働派遣法に基づく情報公開のご案内
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
- 労使協定を締結しているか否か：締結済み
- 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：原則として、弊社と派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
- 労使協定の有効期間の終期：2022年3月31日